Tien West-Vlaamse vloerbekledingsbedrijven, en bepaald niet de minste, organiseren de eerste editie van de zogenaamde ‘Flanders Flooring Days’. Het event staat op de agenda van 2 tot 5 mei. Bedoeling is om aankopers en retailers van over de hele wereld uit te nodigen naar West-Vlaanderen om ter plaatse kennis te maken met de producten en het productieproces, de knowhow en ….de mensen achter elk mooi ondernemersverhaal.

Flanders Flooring Days wil een alternatief bieden voor de bekende internationale vakbeurzen (denk aan Domotex) die door corona deels vleugellam werden gemaakt. West-Vlaanderen bundelt op de Flanders Flooring Days de absolute top van de sector. Zij vertegenwoordigen alvast het leeuwendeel van wat op wereldvlak aan kwalitatieve vloerbekleding wordt geproduceerd.

Associated Weavers, Balta, Beaulieu International Group, Coretec Floors, ITC, IVC Group, Lano Carpet Solutions, Modulyss, Ragolle en Unilin Flooring stellen gelijktijdig hun showrooms en productiefaciliteiten open voor een internationaal professioneel publiek. De initiatiefnemers hebben het over een uniek concept dat in niets te vergelijken valt met de vroegere, klassieke vakbeurzen. Alle deelnemende fabrikanten zijn gevestigd in een beperkte geografische regio, op korte afstand van elkaar. Kortrijk Xpo speelt een verbindende rol in het gegeven, met haar uitgebreide ervaring in de internationale beurswereld. Bezoekers kunnen op afspraak in de verschillende showrooms terecht om uitgebreid kennis te maken met de mensen achter de producten. Dit staat alvast garant voor meer diepgaande en waardevolle contacten.

West-Vlaams kwaliteitsimago
Flanders Flooring Days drijft niet enkel op vloerbedekking maar speelt ook in op het bredere kwaliteitsimago van de regio, met name op vlak  cultuur,cultuur, erfgoed,erfgoed, gastronomie en hospitality. Tal van vermaarde restaurants, musea en hotelscholen in de regio moeten de  totaalbeleving voor de bezoekers enkel maar versterken. En zoals het West-Vlamingen past hoort daar bij de afsluit ook nog een feestje bij: Flanders Flooring Gala Night in Kortrijk Xpo.

De bedrijvenzone Waregem-Zuid, de belangrijkste van de stad met heel wat grote namen op zijn grondgebied,  hield recent zijn algemene vergadering in de nieuwe en spectaculaire kantoren van TVH. Daar werd ook het nieuwe bestuur voorgesteld: Bram Lannoo (TVH) volgt Manu Tuytens (Concordia Textiles) op als voorzitter. Peter Barbe (Publi Tony) is de nieuwe ondervoorzitter.

Op de algemene vergadering van Waregem-Zuid werd Bram Lannoo officieel voorgesteld als opvolger van uittredend voorzitter Manu Tuytens. Bram is Global Process Owner bij TVH en was tot voor kort ondervoorzitter van de bedrijventerreinvereniging. Manu Tuytens, CEO van Concordia Textiles, blijft zich inzetten voor de vereniging en blijft ook actief in de raad van bestuur. Peter Barbe (Publi Tony) volgt Bram op als nieuwe ondervoorzitter.

“De industriezone Waregem-Zuid staat synoniem voor ondernemen met en voor ondernemers  en in Waregem”, vertelt oud-voorzitter Manu Tuytens. “Als Waregems ondernemer was het een hele eer om hier voorzitter te mogen zijn. Ik geef de fakkel met plezier door aan Bram. Ik ben ervan overtuigd dat hij met innovatieve impulsen een nieuwe dimensie zal geven aan Waregem-Zuid.”

“Als vertegenwoordiger van TVH ben ik al sinds de oprichting in 2012 betrokken bij deze vereniging”, zei kersvers voorzitter Bram Lannoo naar aanleiding van zijn benoeming. “Ik ben dan ook vereerd om, als ‘niet-ondernemer’, Waregem-Zuid te mogen voorzitten. Het was een voorrecht om, als ondervoorzitter, de voorbije 2 jaar samen te werken met ras ondernemer Manu. Zijn verfrissende visie en aanpak vormden een bron van inspiratie voor mij.”

Centraal aanspreekpunt
Door de werken aan het op- en afrittencomplex in Waregem staat Bram al meteen voor zijn eerste grote uitdaging. “We gaan qua bereikbaarheid enkele moeilijke maanden tegemoet, maar de aanleg van De Vlecht is voor Waregem-Zuid een échte mijlpaal”, meldt Lannoo. “Ik ben tevreden dat onze vele overlegmomenten met het stadsbestuur van Waregem uiteindelijk resulteren in een verbeterde toegang tot onze zone.”

Waregem-Zuid is het centrale aanspreekpunt voor het stadsbestuur over alles in de industriezone. Het doel: initiatieven organiseren om de samenwerking in de zone te verbeteren. “Mede dankzij deze bedrijventerreinvereniging hebben we altijd al goed samengewerkt met de bedrijven in de industriezones Vijverdam en Flanders Field”, aldus het stadsbestuur. “De nauwe samenwerking tussen de bedrijven leidt tot meer veiligheid en duurzaamheid en een betere mobiliteit. Dit zijn cruciale aspecten voor alle bedrijven en hun werknemers.

Vanaf het academiejaar 2022-2023 kan er een gloednieuw postgraduaat Smart Operations and Maintenance in Industry gevolgd worden in West-Vlaanderen. Deze opleiding werd gezamenlijk ontwikkeld door KU Leuven en Universiteit Gent, ondersteund met Vlaamse overheidsmiddelen voor levenslang leren opleidingen in de provincie. Cursisten volgen afwisselend les op KU Leuven Campus Brugge en UGent Campus Kortrijk. Het postgraduaat richt zich op pas afgestudeerde ingenieurs, ingenieurs in het werkveld en internationale ingenieursprofielen. Met het postgraduaat komt de opleiding tegemoet aan een grote vraag vanuit de industrie naar  hooggeschoolde profielen die de transformatie naar Industrie 4.0 waar kunnen maken.

Bedrijven en organisaties krijgen meer en meer te maken met de uitdagingen, maar ook de mogelijkheden die concepten en technologieën zoals digital twins, big data, virtual reality en Internet of Things (IoT) met zich meebrengen. De toepassingen en mogelijkheden breiden steeds meer en steeds sneller uit en het is voor veel organisaties een uitdaging om enerzijds het overzicht te bewaren en anderzijds ook de mogelijkheden te kennen en efficiënt toe te passen. Goed opgeleide werknemers met kennis van zaken zijn daarbij cruciaal. Het pas gelanceerde postgraduaat komt tegemoet aan die nood van de industrie door meer academische kennis aan te bieden aan werknemers die  weinig onderlegd zijn in het selecteren, implementeren en gebruiken van nieuwe technologieën, aldus de Gentse professor Kurt Stockman.

Krachten bundelen voor de (maak)industrie
Het postgraduaat is het resultaat van een unieke samenwerking tussen KU Leuven en UGent.“Deze interuniversitaire samenwerking biedt ons een unieke kans om onze expertises op het engineering gebied te bundelen”, stelt KU Leuven-professor Davy Pissoort. “Zo zijn voor de  4 vakken mixed teaching teams aangesteld, met het oog op maximale synergie. Met het postgraduaat wordt er in eerste instantie op de maakindustrie gemikt, maar het kan voor alle operationeel intensieve sectoren een meerwaarde betekenen.”

Uniek programma met potentieel vervolgtraject
Het postgraduaat is een op zichzelf staand uniek programma met een focus op de meest relevante en essentiële Industrie 4.0 technologieën. Het is opgebouwd uit 4 grote blokken: Digital Twin, Monitoring and Prognostics, Operations Management Strategies en Smart Factory Design. Omdat het programma zich richt op ingenieursprofielen in binnen- en buitenland worden de lessen in het Engels aangeboden.

Wie het programma succesvol afrondt, krijgt een postgraduaat certificaat toegekend door KU Leuven én Universiteit Gent. Wie na afloop zich nog verder wil verdiepen, zal ook de mogelijkheid hebben om de  master-na-master (manama) in Smart Operations and Maintenance in Industry te volgen.

2022 wordt het jaar waarin de economie haar veerkracht bewijst! Samen met uw bedrijf wil
Bedrijvencontactdagen 100% inzetten op de nood om uw bedrijfsnetwerk uit te breiden, face2face contacten te leggen met nieuwe partners en klanten, en de regionale economie te ondersteunen! Ruim 600 bedrijven-exposanten staan klaar om met u zaken te doen!

De 18de editie van Bedrijvencontactdagen kondigt zich aan op 27 & 28 april 2022 in Kortrijk Xpo, en zorgt voor een re-boost van uw netwerk!

Bedrijvencontactdagen brengt als grootste contactevent in België, ondernemers op een persoonlijke manier samen, reikt hen onderlinge businessopportuniteiten aan en stimuleert entrepreneurship. Dit alles in een aangename en ontspannen sfeer.

Wenst u een toegangskaart? Stuur ons een mail: isabel@bedrijvenparkmanagement.be

Op 15 mei organiseert Toerisme Wevelgem samen met de collega's van de clusterwerking Grensleie een nieuw fietsevenement i.k.v. de Week van de Korte Keten. Die dag kan je op bezoek bij 12 lokale producenten en picknicken op 5 bijzondere plekjes. Je geniet er van allerhande animatie. Het volledige programma kan je nalezen in de flyer die je kan downloaden via onderstaande link.

Deelname is gratis maar om praktische redenen is inschrijven verplicht. Dat kan vanaf 15 april via onderstaande knop.

De deelnemende bedrijven en picknicklocaties liggen op of vlakbij het fietsknooppuntennetwerk. Na je inschrijving ontvang je een handig fietskaartje waarop alle bedrijven en picknicklocaties zijn aangeduid, net als de fietsknooppunten in de regio. Op basis hiervan kan je jouw fietslusje uitstippelen.
 

Ontdek hier het volledige programma. 

Als we de War for Talent willen winnen, dan moet de Vlaamse regering dringend werk maken van het aantrekken van meer internationaal talent. Dat zegt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen, in een opmerkelijke column. Hij debiteert zijn rake standpunt in aanloop naar de Vlaamse Conferentie Arbeidsmarkt van 19 april.

“De War for Talent doet ons kijken naar het buitenland, maar het gebrek aan daadkracht van de regeringen doet ons die concurrentiestrijd verliezen” aldus Mons. “De ontgoocheling over de inspanningen vanuit de verschillende regeringen om actief in te zetten op economische migratie is groot. Als Vlaanderen zich bij de top 5 van ondernemende kennisregio’s wil scharen, dan moet er absoluut meer geïnvesteerd worden in het aantrekken en koesteren van buitenlands talent. Dat internationaal talent vormt een cruciaal onderdeel van ons economisch weefsel. Toch blijft men achter de feiten aanlopen.”

Hopeloos te laat
De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) riep al in zijn eerste advies eind 2017 op tot een integrale en gecoördineerde strategie waarbij een betere branding als regio en een vriendelijk welkomstbeleid met een one-stop-shop de speerpunten waren. “Enkele jaren later merken we op het terrein dat er geen enkele vooruitgang geboekt werd op vlak van aantrekken en behouden van internationaal talent”, vindt Mons. “We zijn de strijd om talent hopeloos aan het verliezen. We moeten veel ambitieuzer durven zijn. Internationaal talent is cruciaal voor ons economisch weefsel. Toch blijft men achter de feiten aanlopen. Projecten zoals de International Community West Flanders en pilootprojecten zoals Palim met Marokko en Match met Senegal en Nigeria zijn goede stappen in de juiste richting, maar zolang het beleid en de regeringen in gebreke blijven, zijn het druppels op een hete plaat. Er moeten concrete acties opgezet worden binnen een krachtig beleid.”

One-stop-shop
Een fysieke one-stop-shop zoals we die kennen in Nederland moet er zo snel mogelijk komen. “Het is cruciaal om een goed welkomstbeleid voor internationaal talent uit te tekenen”, vervolgt Mons. “We kunnen niet blind zijn hoe belangrijk een ondersteuning en begeleiding vanuit een one-stop-shop is bij de keuze voor (West-)Vlaanderen of een ander (buur)land. Daarnaast is huisvesting cruciaal om het aantrekken van buitenlands talent te versterken. Op vandaag is er geen wettelijk kader rond het huisvesten van arbeidsmigranten, in tegenstelling tot onze buurlanden Nederland en Duitsland. De huidige regelgeving is beperkend en nefast voor de economische migratie. Die regelgeving stopt niet bij huisvesting. Talenten buiten de EU die naar Vlaanderen willen komen werken, moeten een ellenlange procedure doorlopen om een gecombineerde vergunning (single permit) te bekomen. Die doorlooptermijn moet aangepakt worden om vertrouwen bij de ondernemingen en de buitenlandse talenten te versterken. Bovendien moet er ook ingezet worden op actieve werving van niet alleen hoogopgeleiden, maar ook midden-en kortgeschoolden waar ondernemingen nood aan hebben.”

Vijf voor twaalf
Daar stop het niet bij. Er zijn nog een aantal werven. “We blijven ijveren voor een soepeler erkenning van buitenlandse diploma’s, een meer actieve rol van Flanders Investment and Trade (FIT) om die talenten te identificeren en aan te trekken, alsook voldoende informatie en dienstverlening in het Engels”, concludeert Mons. “Er ligt heel wat werk op de plank, en het is vijf voor twaalf. Als Vlaanderen zichzelf op de kaart wil (blijven) zetten als innovatieve kennisregio, moet er meer ingezet worden op internationaal talent.”